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Na Solides temos 8 Princípios que norteiam nossa conduta e trabalho:

1) Pessoas Anormais - Trabalho é prazer e desenvolvimento. Quanto mais,
mais divertido fica. Valorizamos pessoas que produzem, que criam e se relacionam
de forma anormal... Pessoas incríveis que fazem as coisas muito melhor que a
normalidade do restante dos seres humanos. Normal é se esconder no trabalho,
normal é fazer somente o que foi solicitado. Para pessoas normais, o trabalho
enfada. Nós somos anormais porque enxergamos o trabalho e a criação de forma
completamente diferente. Trabalho é prazer e desenvolvimento.

2) Visionários - Somos pessoas que querem fazer diferença no mundo. Não
nos contentamos com o que existe nem com os padrões de hoje. Mais do
que acreditamos que as coisas possam ser melhoradas, temos certeza
disto. Acreditamos em relações comerciais diferentes, em relações interpessoais
diferentes e até mesmo trabalhistas. Antecipamos o futuro, o testamos e o
aplicamos o tempo todo. E isto está em nós, não é um esforço ou um desejo.
Somos assim, sal da terra.

3) Caçadores de Problemas - Gostamos de problemas e desafios. Neles estão as
oportunidades de mostrarmos toda nossa competência em encontrar soluções
inteligentes. Nossos olhos brilham e saliva nossa boca quando nos deparamos
com um problema. Nossa mente funciona para encontrar soluções e temos prazer
em tornar o trabalho e a vida das pessoas mais eficaz e mais fácil.

4) Desenvolvimento Sempre - Somos apaixonados pelo desenvolvimento humano. Aprendemos o tempo inteiro. Valorizamos o estudo contínuo, tanto o formal quanto informal, acadêmico ou não. Temos prazer em desenvolver nossa equipe intelectual e socialmente, e nossos produtos e serviços são direcionados para desenvolvimento e crescimento de nossos clientes. Trabalhamos para que as pessoas se tornem melhores a cada dia.

5) Seleção Natural - Fazemos por merecer. Na Solides conquistamos as coisas com ousadia, velocidade e ambição construtiva e saboreamos os frutos na proporção de nossa eficiência. A Solides é a terra onde "Os Fracos não têm vez". Somos aguerridos, somos rápidos, e fica em nossa equipe quem compartilha com nossos princípios e nossa visão. Tudo é divertido e prazeroso, mas também intenso e desafiador.

6) Autogerenciamento - Comprometimento e Envolvimento. Na Solides, todos se portam como donos da empresa e gerenciam e conduzem seu desempenho. Nossa hierarquia é horizontal. Não temos um Chefe. Cada um controla seus custos e todos cuidam para a sanidade física, financeira e produtiva da empresa e do grupo. Quando alguém fere um princípio, um companheiro tem completa autonomia de corrigi-lo. E apesar de novos, somos maduros para compreender, aceitar e melhorar nossas atitudes. Temos um objetivo em comum e todo desempenho mediano é pra gente um indesejável fardo. Não temos que exercer controle sobre a equipe, e nos momentos em que o fizermos, será um claro indicador de que estamos falhando no caminhar para nosso objetivo como grupo.

7) Respeito - Transparência e Honestidade. Prezamos por relacionamentos respeitosos em todos os níveis entre clientes, parceiros e colaboradores. Primamos por parcerias duradouras ao melhor termo ganha-ganha.

8) Velocidade - Em todos os processos, sejam internos ou externos, somos rápidos. De acordo com nossa capacidade, atuamos com a maior velocidade possível. Atacamos o mercado de forma rápida e prezamos por chegar na frente.